假设本人老家是山东青岛，想咨询哺乳期妇女被单位长期安排驻村下乡，是否可以拒绝

哺乳期妇女有权拒绝长期驻村下乡。依据《中华人民共和国劳动法》，单位不得安排哺乳期妇女从事禁忌劳动或延长工作时间，长期驻村下乡可能违反此规定，不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至影响婴儿健康。
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哺乳期妇女面对不合理安排，可协商、投诉或申请仲裁。建议先与单位沟通协商，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁以维护自身权益。
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哺乳期可拒长期驻村。操作如下：1. 与单位沟通，说明哺乳期特殊情况，请求调整工作安排；2. 若单位拒绝，收集证据，如工作安排通知、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 如问题仍未解决，考虑申请劳动仲裁，维护合法权益。
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