婚姻休假法律规定的天数

根据中国的《劳动合同法》及相关法规，婚姻休假的天数如下：员工在结婚时可享受婚姻休假三天。具体规定见《劳动合同法》第五十四条，该条款明确了员工的婚育留休安排。另外，《实施条例》第二十五条进一步细化，指出用人单位应给予符合条件的员工相应的婚姻休假。此外，《最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的解释（一）》第三条强调，用人单位不得因员工休婚姻休假而扣减其工资或福利。这些规定确保了员工在特定情况下的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条：规定员工在结婚、丧事等情形下应当给予婚姻休假、丧葬礼休假。《劳动合同法实施条例》第二十五条：具体说明了婚姻休假的天数为三天。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的解释（一）》第三条：明确指出用人单位不得因员工休婚姻休假而扣减其工资或福利。