单位交了工伤保险能享受啥待遇

结论：职工参加工伤保险，因工作遭受事故伤害或患职业病可享受医疗、辅助器具配置、停工留薪期工资福利、伤残、工亡等多方面待遇。
法律解析：依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工参加工伤保险后，在工伤情形下能获得相应保障。医疗待遇保障了职工治疗工伤及康复的费用，统筹地区外就医的交通食宿费也包含在内，减轻了职工经济负担。辅助器具配置待遇让工伤职工能更好地恢复生活和就业能力。停工留薪期工资福利待遇不变，使职工在养伤期间生活有保障。伤残待遇根据伤残等级给予相应补偿，工亡待遇则为因工死亡职工的近亲属提供经济支持。如果遇到工伤相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工参加工伤保险，在工作中受伤或患职业病可享这些待遇：
1.医疗待遇：含治疗、康复费用及异地就医的交通食宿费。

2.辅助器具配置待遇：经鉴定，因生活或就业需要可安装假肢等器具。

3.停工留薪待遇：期间工资福利不变，单位按月支付。

4.伤残待遇：按伤残等级获一次性补助金、伤残津贴等。

5.工亡待遇：职工因工死亡，亲属领丧葬、抚恤和一次性工亡补助金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职工参加工伤保险，在工作中遭受事故伤害或患职业病能享受多方面待遇，这些待遇为职工及其家属提供了重要保障。
2.解决措施和建议：
企业应积极履行参保义务，确保职工及时参保，保障职工权益。
职工要了解自身的工伤保险待遇，在发生工伤后及时申请认定，按规定程序享受待遇。
相关部门应加强监管，确保工伤保险基金合理使用，简化工伤认定和待遇申领流程，提高服务效率。同时，做好政策宣传，提高职工和企业对工伤保险的认知度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）职工应及时了解所在单位是否按规定为自己缴纳工伤保险，确保自身权益。若未缴纳，应及时与单位沟通要求补缴。
（二）遭遇工伤事故或患职业病后，要第一时间就医，并保留好所有与治疗相关的费用凭证，如发票、病历等，以便申请医疗待遇。
（三）如需配置辅助器具，要按照规定向劳动能力鉴定委员会提出申请，经确认后进行安装。
（四）在停工留薪期，关注单位是否按月足额支付工资福利待遇，若有问题及时协商解决。
（五）若评定为伤残，要依据伤残等级申请相应的伤残待遇；职工因工死亡的，其近亲属按规定申请工亡待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职工参加工伤保险后，在工作中遭遇事故伤害或患职业病，可享有的待遇较为全面。医疗待遇保障了职工治疗工伤及康复所需费用，异地就医的交通食宿费也在范围内，减轻了职工经济负担。
（2）辅助器具配置待遇满足了工伤职工日常生活和就业的特殊需求，通过劳动能力鉴定委员会确认后安装辅助器具，有助于其恢复生活和工作能力。
（3）停工留薪期工资福利不变，单位按月支付，确保职工在治疗休养期间生活有保障，避免因受伤而收入中断。
（4）伤残待遇根据不同伤残等级给予相应补偿，一次性伤残补助金和伤残津贴等为伤残职工提供了经济支持。
（5）工亡待遇为因工死亡职工的近亲属提供了物质上的抚慰，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金保障了他们的基本生活。

提醒：职工申请各项工伤保险待遇需按规定程序进行，准备好相关材料，不同地区政策可能有差异，建议咨询专业人士分析。