承揽合同能否解除合同

结论：
承揽合同可以通过约定解除和法定解除两种方式解除。
法律解析：
约定解除有两种情况，一是当事人协商一致即可解除合同，二是当事人约定一方解除合同的事由，该事由发生时，解除权人可解除合同。法定解除方面，定作人在承揽人完成工作前能随时解除合同，但要赔偿承揽人损失。此外，当出现因不可抗力不能实现合同目的、一方明确表示或以行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告后合理期限仍未履行、一方违约致使不能实现合同目的等情形时，当事人有权解除合同。如果大家在承揽合同解除方面遇到复杂问题，难以自行判断和处理，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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承揽合同可解除，方式分两种：
约定解除：双方协商一致就能解除合同；也能事先约定解除合同的情况，条件达成时，有解除权的一方可解除。

法定解除：定作人在承揽人完工前能随时解约，但要赔偿损失；出现不可抗力致合同目的无法实现、一方明确不履行主要债务、迟延履行经催告仍不履行等情形，当事人可解约。
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1.承揽合同确实可通过约定解除和法定解除两种方式解除。约定解除尊重当事人意思自治，法定解除则是基于法律规定保障合同双方权益。
2.解决措施与建议如下：
对于约定解除，当事人在签订承揽合同时，应明确约定解除合同的条件和方式，以避免后续纠纷。在协商解除合同时，要签订书面协议，明确双方权利义务。
定作人若要行使随时解除权，需考虑可能给承揽人造成的损失并依法赔偿。同时，承揽人应保留相关工作成果和费用支出的证据，以便主张赔偿。
当出现法定解除情形时，当事人要及时通知对方解除合同，并提供相关证据证明解除事由。若双方对解除合同有争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。
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（一）若想通过约定解除承揽合同，可与对方友好协商，达成一致意见后解除；也可以事先在合同中约定一方解除合同的事由，等该事由出现时，有解除权的一方就能解除合同。
（二）法定解除的情况下，定作人在承揽人完成工作前可随时解除合同，但要赔偿承揽人因此遭受的损失。若出现不可抗力导致合同目的无法实现、对方明确表示不履行主要债务、对方迟延履行主要债务经催告仍不履行、对方违约致使合同目的无法实现等情形，当事人可以解除合同。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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法律分析：
（1）承揽合同的解除方式包括约定解除和法定解除。约定解除赋予了合同双方充分的自主性，当事人既可以协商一致解除合同，也能提前约定一方解除合同的事由，当该事由出现时，解除权人就能行使解除权。
（2）法定解除情况中，定作人有特殊权利，在承揽人完成工作前可随时解除合同，但需对承揽人损失进行赔偿。同时，当出现不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表示不履行主要债务、一方迟延履行经催告仍未履行、一方违约致使合同目的无法实现等情形时，当事人有权解除合同。

提醒：
在签订承揽合同时，要明确约定解除合同的条件和责任。定作人行使随时解除权时，要考虑赔偿问题。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。