工伤与民事侵权赔偿竞合咋办

（一）在处理工伤与民事侵权赔偿竞合时，伤者要清晰明确赔偿项目，避免重复主张实际支出费用，像医疗费、误工费等。对于专属项目，如一次性伤残补助金等，可以分别在不同赔偿途径中主张。
（二）收集充分证据很关键，要收集劳动关系证明、医疗诊断证明、侵权事实证据等，为后续的工伤认定和民事侵权诉讼做好准备。
（三）按照正确流程操作，先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定；与此同时，准备好民事侵权诉讼材料向法院起诉侵权人。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这表明民事侵权赔偿有相应的项目和标准，与工伤赔偿相互关联又有区别。
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1.工伤与民事侵权赔偿竞合时伤者可获双重赔偿，但部分项目不能重复主张。伤者既能申请工伤认定享受工伤保险待遇，也能向侵权人主张民事侵权赔偿。
2.赔偿项目上，实际支出费用如医疗费等不能重复获得，专属项目如一次性伤残补助金等可分别主张。
3.为保障权益，伤者要及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明、侵权事实证据等。先申请工伤认定和劳动能力鉴定，同时准备民事侵权诉讼材料起诉侵权人。

建议伤者熟悉赔偿规则，清晰区分可重复与不可重复主张的项目。在收集证据时要确保材料真实有效，申请工伤认定和提起诉讼都要注意时效，避免权益受损。
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结论：
工伤与民事侵权赔偿竞合时伤者可获双重赔偿，但部分项目不能重复主张，需及时收集相关证据并按流程申请工伤认定和起诉侵权人。
法律解析：
依据法律规定，当工伤与民事侵权赔偿竞合，伤者有两条维权途径。一是依据工伤保险条例申请工伤认定，享受工伤保险待遇，费用由用人单位或工伤保险基金支付；二是向侵权人主张民事侵权赔偿。不过，像医疗费、误工费等实际支出费用不能重复获得，而一次性伤残补助金等专属项目可分别在两个赔偿中主张。伤者要及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明、侵权事实证据等材料，先申请工伤认定再进行劳动能力鉴定，同时准备好材料向法院起诉侵权人。如果您在工伤与民事侵权赔偿竞合方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤与民事侵权赔偿竞合时，伤者能获得双重赔偿，这为权益保障提供了更多途径。比如在工作中因第三方侵权受伤，既可以走工伤赔偿程序，也能向侵权人索赔。
（2）对于实际支出费用如医疗费等不能重复主张，避免了不当得利。而专属项目能分别主张，充分保障了伤者权益。
（3）伤者及时收集各类证据是关键。劳动关系证明可证明与用人单位的关系，医疗诊断证明是伤情的依据，侵权事实证据则用于向侵权人索赔。
（4）处理流程上，先申请工伤认定再进行劳动能力鉴定，同时准备民事侵权诉讼材料起诉侵权人，这样能有条不紊地维护自身权益。

提醒：
收集证据要确保真实有效，不同案件情况有别，处理方式也会不同，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤与民事侵权赔偿竞合，伤者能获双重赔偿，但部分项目不能重复要。一方面可按规定申请工伤认定，享受保险待遇，费用由单位或基金支付；另一方面可向侵权人索赔。
2.赔偿项目中，像医疗费等实际支出费用不能重复拿，专属项目如一次性伤残补助金等可分别在两者中主张。
3.伤者要及时收集证据，先申请工伤认定和劳动能力鉴定，同时准备诉讼材料起诉侵权人。