干了两天，被随便找了一个理由给辞退了，找店长要工资，店长说试用期三天没有工资

试用期三天没工资这说法不合法，只要劳动者付出劳动，单位就得支付工资。你可先和店长再沟通，表明法律规定应支付工资，保留好工作证据，像考勤记录、工作聊天记录等。若沟通不成，可去劳动监察反映情况，要求单位支付应得工资。
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您若前往劳动监察部门投诉要求工资，根据《劳动法》相关规定，需准备如劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工作邮件或聊天记录等能证明您与用人单位存在劳动关系及工作天数的材料。特别是《劳动合同法》第七条明确了用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，这些证据将有助于证明您有权获得相应工资。
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从法律角度看，用人单位以试用期无工资为由拒绝支付不合法。根据《劳动法》及相关规定，劳动者在试用期期间提供劳动，用人单位应支付相应工资。拒绝支付违反了法律规定，劳动者有权要求支付并可通过法律途径维权。
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除投诉外，您还可选择：1. 与用人单位协商解决，尝试达成和解；2. 申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3. 若仲裁结果不满，可依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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