劳动争议终审判决不服怎么处理

法律分析：
（1）对劳动争议终审判决不服，可在规定时间内向法院申请再审。在判决、裁定生效后的六个月内，需向作出生效裁判的上一级人民法院提出申请。法院会判断是否存在新证据足以推翻原判决、原判决认定事实的主要证据是伪造等法定再审情形，符合的会裁定再审。
（2）若法院驳回再审申请、逾期未对再审申请作出裁定或者再审判决、裁定有明显错误，当事人可向检察院申请检察建议或抗诉。检察院审查后，符合条件的会提出相应措施。

提醒：
申请再审和检察建议或抗诉有严格的条件和程序要求，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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对劳动争议终审判决不服，可通过申请再审和申请检察建议或抗诉两种途径处理。若要申请再审，需在判决、裁定生效后六个月内，向作出生效裁判的上一级人民法院提出。法院会审查是否符合如出现新证据推翻原判决、原判决主要证据系伪造等法定再审情形，符合条件则裁定再审。

若遇到法院驳回再审申请、逾期未对再审申请作出裁定或再审判决、裁定有明显错误的情况，可向检察院申请检察建议或抗诉。检察院审查后，符合条件就会提出检察建议或抗诉。

建议当事人在处理此类情况时，及时收集相关证据，按法律规定的时间和流程进行申请，以保障自身合法权益。若自身对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。
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结论：
对劳动争议终审判决不服，可向法院申请再审或向检察院申请检察建议或抗诉。
法律解析：
根据法律规定，当事人若对劳动争议终审判决不服，有两种处理途径。其一，可在判决、裁定生效后六个月内，向作出生效裁判的上一级人民法院申请再审。法院会审查是否存在法定再审情形，诸如新证据足以推翻原判决、原判决认定事实的主要证据是伪造等，符合条件便会裁定再审。其二，当出现法院驳回再审申请、法院逾期未对再审申请作出裁定或者再审判决、裁定有明显错误的情况，当事人可向检察院申请检察建议或抗诉，检察院审查符合条件会提出相应建议或抗诉。若大家在劳动争议终审判决方面还有疑问或需要详细法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。
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（一）向法院申请再审
在判决、裁定生效后的六个月内，向作出生效裁判的上一级人民法院提出再审申请。法院会核查是否存在新证据足以推翻原判决、原判决认定事实的主要证据是伪造等法定再审情形，若符合就会裁定再审。

（二）向检察院申请检察建议或抗诉
当出现法院驳回再审申请、法院逾期未对再审申请作出裁定或者再审判决、裁定有明显错误的情况，可向检察院申请。检察院审查后，符合条件的会提出检察建议或抗诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
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若不服劳动争议终审判决，可这样处理：
向法院申请再审。判决生效后六个月内，可向作出生效裁判的上一级法院申请。法院会审查是否符合再审情形，如出现新证据推翻原判、原判决主要证据系伪造等，符合就裁定再审。
向检察院申请检察建议或抗诉。在法院驳回再审申请、逾期未处理再审申请或再审裁判有明显错误时可申请。检察院审查后，符合条件会提出相关建议或抗诉。